pushed to the periphery

18:09 Jan 25 

faire de la politique ...

18:07 Jan 25 

D'accord avec Martine: laissés sur la touche (= tenu à l'écart) ou mis au ban (= indigne d'estime ou de considération). D'autant que "pushed to the periphery" m'apparaît redondant placé tout de suite après "marginalised" (mis en marge de, mis à l'écart).

16:04 Jan 25 

Bien vu.

14:39 Jan 25 

Qu'en pensez-vous ? Ce n'est pas eux qui "ont tendance", mais plutôt les équipes. Je retournerais la phrase.
"En conséquence, les employés créatifs et ouverts d’esprit tendent à être être marginalisés et laissés sur la touche par l’équipe et les réseaux organisationnels. Cela les rend moins efficaces, moins investis et plus susceptibles de quitter leur emploi."
Ou bien "l'équipe et les réseaux organisationnels tendent à marginaliser et laisser sur la touche les employés créatifs et à l'esprit ouvert, lesquels en conséquence s'en trouvent moins efficaces, moins investis et plus susceptibles de quitter leur emploi."