l’identification prédictive des candidats à la démission

French to German Bus/Financial Human Resources

Il semblerait que l’intelligence artificielle gagne du terrain dans la gestion des ressources humaines des entreprises plus traditionnelles. Une étude a montré que 40% des grands groupes internationaux s’étaient déjà dotés d’outils d’IA en complément des techniques de gestion de ressources humaines.

À cet égard nous pouvons citer Workday, le leader mondial des solutions de ressources humaines qui met en avant ses modules d’IA dans le recrutement comme dans ***l’identification prédictive des candidats à la démission***.

Danke im Voraus!

Proposed translations (German)

3 +3

Eruierung kündigungsbereiter Mitarbeiter

Dr. Anette Klein-Hülsen

Discussion

Steffen Walter Jun 2, 2021: Ja, natürlich! Aussetzer meinerseits.
Schtroumpf Jun 2, 2021: Ganz sicher bedeutet démission Eigenkündigung des Mitarbeiters. Nur auf Deutsch ist "Kündigung" ambivalent; auf Französisch ist das Pendant zu démission jedoch licenciement.
Dominique Stiver Jun 2, 2021: Ich tippe auch auf erstere.
Steffen Walter Jun 2, 2021: Das Ganze ... ... hört sich aus meiner Sicht übrigens ziemlich furchtbar an - die "Durchökonomisierung" des Menschen als Arbeitskraft scheint hier ein weiteres, in Richtung neue Lohnsklaverei (die ja bei der sogenannten "Gig Economy" teilweise schon Realität ist) weisendes Stadium zu erreichen.
Steffen Walter Jun 2, 2021: Erste Annäherung Die KI soll in diesem Fall offenbar vorsorglich/vorab "Kündigungskandidaten" (Mitarbeiter, deren Kündigung wahrscheinlich erscheint) identifizieren/ermitteln. Stellt sich noch die Frage, ob damit MA gemeint sind, die aus eigenem Antrieb kündigen wollen (und kurz davor sind), oder eher jene, die vom Unternehmen gekündigt/entlassen werden sollen. Ich tippe auf erstere.