Glossary entry (derived from question below)
English term or phrase:
hold bonds
Dutch translation:
gebonden arbeid
Added to glossary by
Willemina Hagenauw
Dec 8, 2015 10:21
8 yrs ago
English term
hold bonds
English to Dutch
Bus/Financial
Human Resources
code of conduct/corporate ethics
This is from a code of conduct/business ethics document for staff to sign and agree to.
XXX (name company) does not employ forced labor or hold bonds or papers that in any way commit employees to further employment. XXX does not allow any form of slavery or human trafficking.
This is one of the bullet points of a list of unethical things that XXX does not do. I can't think of a good translation of the "hold bonds" bit.
XXX (name company) does not employ forced labor or hold bonds or papers that in any way commit employees to further employment. XXX does not allow any form of slavery or human trafficking.
This is one of the bullet points of a list of unethical things that XXX does not do. I can't think of a good translation of the "hold bonds" bit.
Proposed translations
(Dutch)
3 | gebonden arbeid | freekfluweel |
3 | bindende afspraken (gebruiken/aangaan) | Kitty Brussaard |
Proposed translations
1 day 3 hrs
Selected
gebonden arbeid
zie d-box
Peer comment(s):
neutral |
Kitty Brussaard
: Dit zou een prima vertaling zijn voor 'forced labor' maar niet voor de vraagterm die is ingebracht: hold bonds (or papers that in any way commit employees to further employment). / Inderdaad, een prima vertaling voor 'bonded labor', zie verder ook D-box.
3 mins
|
Volgens mij zit er verschil tussen 'gedwongen' en 'gebonden' arbeid... maar nogmaals ik weet hier te weinig van en wat dat betreft ben ik een roldeur: "U roept, wij draaien!"
|
4 KudoZ points awarded for this answer.
Comment: "Many thanks to all contributors!"
4 hrs
bindende afspraken (gebruiken/aangaan)
See D-box.
XXX maakt geen gebruik van dwangarbeid of van (bindende) afspraken of documenten die werknemers op enigerlei wijze verplichten het dienstverband voort te zetten.
Met andere woorden, er mag geen sprake zijn van gedwongen arbeid en werknemers moeten vrij zijn om ontslag te nemen (met inachtneming van een redelijke opzegtermijn).
Eventueel ook: (...) (bindende) afspraken of documenten die werknemers op enigerlei wijze belemmeren/verhinderen om hun recht van ontslag uit te oefenen.
--------------------------------------------------
Note added at 6 days (2015-12-14 21:13:20 GMT) Post-grading
--------------------------------------------------
Addendum: ik ben toevallig op dit moment bezig aan een tekst met een soortgelijke passage. Bij nader inzien denk ik dat hier met de term 'bonds' specifiek wordt gedoeld op schuldverbintenissen. Bij 'gebonden arbeid' - niet voor niets ook wel 'schuldarbeid' genoemd - is vaak sprake van 'leningen' (van het woekersoort) die alleen maar kunnen worden afbetaald door langdurig - soms wel tot in de volgende generatie - voor de betreffende werkgever (geldschieter) te blijven werken.
De volgende vertaling zou hier waarschijnlijk dan ook het meest op zijn plaats zijn geweest:
XXX maakt geen gebruik van gedwongen arbeid of van schuldverbintenissen of documenten die werknemers op enigerlei verplichten het dienstverband voort te zetten.
Hierbij nog een aantal voorbeelden die ik tijdens de research voor mijn eigen tekst tegenkwam:
Gebonden arbeid onder de naam van 'sumangali'
De gebonden arbeid vindt vooral plaats via het zogenaamde Sumangali Scheme, waarbij jonge vrouwen in textielfabrieken gaan werken om voor hun bruidsschat te sparen. Dit houdt praktisch in dat zij een flink deel van hun (lage) loon pas krijgen uitbetaald als ze een contract van 3 tot 5 jaar uitdienen.
http://www.schonekleren.nl/nieuws/2014/04/kledingbedrijven-g...
Er is een wettelijk verbod op dwangarbeid in India. Vooral de achtergestelde kasten (Dalits) en achtergestelde stammen (Adivasi) zijn slachtoffer van dwangarbeid.
Samen vormen zij een kwart van de Indiase bevolking. Vooral 'gebonden arbeid' komt veel voor, ook bij kinderen. De arbeider heeft een lening bij een geldschieter. De afhankelijkheid blijft in stand doordat de arbeider de lening niet kan terugbetalen. Want de rente is hoog en het salaris is laag. Gebonden arbeid door een lening kan een leven lang duren en zelfs van ouder op kind overgaan.
http://www.rvo.nl/onderwerpen/internationaal-ondernemen/land...
In het district Bundi, waarin Budhpura ligt, werken volgens de LIW naar schatting 100.000 mensen in steengroeven, onder wie 15.000 tot 20.000 kinderen. Veel arbeiders werken zonder contract. Vaak is sprake van 'gebonden' arbeid; mensen hebben schulden bij een werkgever voor bijvoorbeeld medische kosten en komen nooit meer van die schuld af. De werkers in de steengroeve verdienen 1 tot 3 dollar per dag.
http://www.oneworld.nl/natuursteensector-wil-situatie-indias...
XXX maakt geen gebruik van dwangarbeid of van (bindende) afspraken of documenten die werknemers op enigerlei wijze verplichten het dienstverband voort te zetten.
Met andere woorden, er mag geen sprake zijn van gedwongen arbeid en werknemers moeten vrij zijn om ontslag te nemen (met inachtneming van een redelijke opzegtermijn).
Eventueel ook: (...) (bindende) afspraken of documenten die werknemers op enigerlei wijze belemmeren/verhinderen om hun recht van ontslag uit te oefenen.
--------------------------------------------------
Note added at 6 days (2015-12-14 21:13:20 GMT) Post-grading
--------------------------------------------------
Addendum: ik ben toevallig op dit moment bezig aan een tekst met een soortgelijke passage. Bij nader inzien denk ik dat hier met de term 'bonds' specifiek wordt gedoeld op schuldverbintenissen. Bij 'gebonden arbeid' - niet voor niets ook wel 'schuldarbeid' genoemd - is vaak sprake van 'leningen' (van het woekersoort) die alleen maar kunnen worden afbetaald door langdurig - soms wel tot in de volgende generatie - voor de betreffende werkgever (geldschieter) te blijven werken.
De volgende vertaling zou hier waarschijnlijk dan ook het meest op zijn plaats zijn geweest:
XXX maakt geen gebruik van gedwongen arbeid of van schuldverbintenissen of documenten die werknemers op enigerlei verplichten het dienstverband voort te zetten.
Hierbij nog een aantal voorbeelden die ik tijdens de research voor mijn eigen tekst tegenkwam:
Gebonden arbeid onder de naam van 'sumangali'
De gebonden arbeid vindt vooral plaats via het zogenaamde Sumangali Scheme, waarbij jonge vrouwen in textielfabrieken gaan werken om voor hun bruidsschat te sparen. Dit houdt praktisch in dat zij een flink deel van hun (lage) loon pas krijgen uitbetaald als ze een contract van 3 tot 5 jaar uitdienen.
http://www.schonekleren.nl/nieuws/2014/04/kledingbedrijven-g...
Er is een wettelijk verbod op dwangarbeid in India. Vooral de achtergestelde kasten (Dalits) en achtergestelde stammen (Adivasi) zijn slachtoffer van dwangarbeid.
Samen vormen zij een kwart van de Indiase bevolking. Vooral 'gebonden arbeid' komt veel voor, ook bij kinderen. De arbeider heeft een lening bij een geldschieter. De afhankelijkheid blijft in stand doordat de arbeider de lening niet kan terugbetalen. Want de rente is hoog en het salaris is laag. Gebonden arbeid door een lening kan een leven lang duren en zelfs van ouder op kind overgaan.
http://www.rvo.nl/onderwerpen/internationaal-ondernemen/land...
In het district Bundi, waarin Budhpura ligt, werken volgens de LIW naar schatting 100.000 mensen in steengroeven, onder wie 15.000 tot 20.000 kinderen. Veel arbeiders werken zonder contract. Vaak is sprake van 'gebonden' arbeid; mensen hebben schulden bij een werkgever voor bijvoorbeeld medische kosten en komen nooit meer van die schuld af. De werkers in de steengroeve verdienen 1 tot 3 dollar per dag.
http://www.oneworld.nl/natuursteensector-wil-situatie-indias...
Peer comment(s):
disagree |
golf264
: Klinkt niet juist. Het gaat over gedwongen arbeid, een bindende afspraak is geen dwangarbeid. Ook daarin berust keuze.
22 hrs
|
Ik denk dat je mijn voorstel en toelichting niet helemaal op de juiste wijze hebt gelezen/geïnterpreteerd.... let's agree to disagree.
|
|
agree |
freekfluweel
: Post Grading: Ik weet hier te weinig van en kan de juistheid niet beoordelen, vandaar aanvankelijk geen waardering. Klinkt echter zeer plausibel en zeker geen rode min waard...!
23 hrs
|
Dank je wel, Freek. Much appreciated!
|
Discussion
Met andere woorden, er mag geen sprake zijn van gedwongen arbeid en werknemers moeten vrij zijn om ontslag te nemen (met inachtneming van een redelijke opzegtermijn).
Wellicht ook: (...) (bindende) afspraken of documenten die werknemers op enigerlei wijze belemmeren/verhinderen om hun recht van ontslag uit te oefenen.
http://www.citehr.com/419661-can-employer-take-original-docu...
http://www.duurzaam-ondernemen.nl/kledingbedrijven-geven-gee...
XXX verwerpt/onthoudt zich van gedwongen arbeid, gebonden arbeid en onderhandse contracten die op enerlei wijze werknemers kunnen verplichten tot arbeid voor derden.
(niet mijn vakgebied...)