employee disengagement

German translation: mangelnde Mitarbeiterbindung

GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW)
English term or phrase:employee disengagement
German translation:mangelnde Mitarbeiterbindung
Entered by: Tanja Wohlgemuth

10:39 Nov 26, 2015
English to German translations [PRO]
Marketing - Marketing / Market Research
English term or phrase: employee disengagement
Es handelt sich um einen Text, der den Einfluss des Büro-Layouts auf die Produktivität von Mitarbeitern untersucht.

Organisational psychologists also found that the increased amount of disruption occurring in an open office reduced employee concentration and motivation, subsequently lowering a company’s productivity.
A Gallup report suggested the overall employee disengagement caused by office layout is costing UK businesses a minimum of £52 billion.

Ich bin mir nicht sicher, was genau hier mit employee disengagement gemeint ist - Ablenkungen im Büro? Unzufriedenheit mit dem Job? Und wie könnte man das auf Deutsch sagen?

Tausend Dank bereits im Voraus für eure Ideen!
Tanja Wohlgemuth
Germany
Local time: 18:16
mangelnde Mitarbeiterbindung
Explanation:
https://dict.leo.org/forum/viewUnsolvedquery.php?idThread=10...
Selected response from:

Gudrun Wolfrath
Germany
Local time: 18:16
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Ich denke, das macht am Ende am meisten Sinn und hab mich dafür entschieden - tausend Dank!
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Summary of answers provided
5innere Kündigung
gofink
4Motivationsverlust der Mitarbeiter
Peter Koczian
4demotivierte Mitarbeiter
Hedda Lubbers
3mangelnde Mitarbeiterbindung
Gudrun Wolfrath
3Mentaler Rückzug der Arbeitnehmer
Michael Martin, MA


Discussion entries: 3





  

Answers


11 mins   confidence: Answerer confidence 4/5Answerer confidence 4/5
Motivationsverlust der Mitarbeiter


Explanation:
...der durch die Bürogestaltung verursachte Motivationsverlust der Mitarbeiter...

Das scheint mir der Bedeutung am nächsten zu kommen, ohne dabei die deutsche Sprache übermäßig zu verbiegen.

Peter Koczian
Germany
Local time: 18:16
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16 mins   confidence: Answerer confidence 3/5Answerer confidence 3/5
mangelnde Mitarbeiterbindung


Explanation:
https://dict.leo.org/forum/viewUnsolvedquery.php?idThread=10...

Gudrun Wolfrath
Germany
Local time: 18:16
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Ich denke, das macht am Ende am meisten Sinn und hab mich dafür entschieden - tausend Dank!
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57 mins   confidence: Answerer confidence 4/5Answerer confidence 4/5
demotivierte Mitarbeiter


Explanation:
dazu findet man diverse Abhandlungen/Artikel im Internet

Hedda Lubbers
Belgium
Local time: 18:16
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4 hrs   confidence: Answerer confidence 3/5Answerer confidence 3/5
Mentaler Rückzug der Arbeitnehmer


Explanation:
Gibt genug Quellen, wo das Thema behandelt wird..

Michael Martin, MA
United States
Local time: 12:16
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4 hrs   confidence: Answerer confidence 5/5
innere Kündigung


Explanation:
Das Büro-Layout führt zu einer inneren Kündigung des Arbeitnehmers

Die innere Kündigung als Begriff der Arbeitswelt ist eine neuere Wortbildung, mit der Personalwirtschaftslehre, Betriebssoziologie und Organisationspsychologie die Phänomene mangelnder Arbeitsmotivation und Minimierung des Arbeitseinsatzes bis zu einem gerade noch vertretbaren Ausmaß begrifflich zu fassen versuchen. Es wird nicht der formale Arbeitsvertrag, sondern der „psychologische Vertrag“ gekündigt. Innere Kündigung wird auch als eine Form des verdeckten industriellen Konflikts verstanden, die mit der Protestform Dienst nach Vorschrift Ähnlichkeiten aufweist. Aber während diese sich in der Distanzierung von beruflicher Pflichterfüllung oder – mit Verweis auf den formalen Arbeitsvertrag – im Verweigern konkreter Arbeitsanweisungen manifestiert, findet die innere Kündigung als „stille, mentale Verweigerung engagierter Leistung“[1] einen weniger offenen und adressierten Ausdruck. - siehe https://de.wikipedia.org/wiki/Innere_Kündigung

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Note added at 4 days (2015-12-01 02:21:06 GMT)
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Mit einem engagement (to marry) bist du verlobt, übertreibst du es etwas, bist du mit der Arbeit/dem Beruf verheiratet, bist du arbeitssüchtig, gehörst du zu jenen, die sich mit neuen Büro-Layouts ihr engagement abarbeiten und genau dadurch, die summe ihrer engagements kommt es zur Ausbildung des Gegensatzpaares, das disengagement, das jedes engagement hasst, umso mehr je mehr engagement dahintersteckt. Im Deutschen ist das Gegensatzpaar zu mit der Arbeit/dem Beruf verheiratet die innere Kündigung.


gofink
Austria
Local time: 18:16
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