The winning entry has been announced in this pair.There were 3 entries submitted in this pair during the submission phase. The winning entry was determined based on finals round voting by peers.Competition in this pair is now closed. |
Нова ідея захопила останнім часом керівників американських компаній: відтепер наради, засідання та презентації дозволені лише у формі «топлес». Хтось просто спантеличений такою звісткою. А дехто намагається збагнути, чи дійсно тепер, на хвилі раптової лібералізації американського суспільства, робочі наради слід відвідувати виключно без верхньої частини одежі?... Та навряд чи таке можливо у американському суспільстві, добре відомому своєю надмірною благопристойністю. Ні, не без топів (чи то пак сорочок), а без лептопів мають проводитися наради у майбутньому. Адже ці та інші подібні новинки на кшталт iPhone, Sidekick чи Blackberry псують і так не дуже добру культуру спілкування, що зазвичай панує на них. Присутні завзято переглядають електронну пошту, нишпорять чатами та блоґами або бавляться мобільними іграми. А прикутий до монітору погляд означає, що й думки, безсумнівно, не там, де вони мали б бути – себто на нараді. Тому чимало компаній – причому насамперед тих, котрі вважаються основоположниками сучасних інтернет-технологій – мають намір остаточно заборонити своїм співробітникам користуватися пристроями бездротового зв’язку під час засідань. Прибічники концепції «топлес» сподіваються, що такі заходи допоможуть не лише успішно подолати прояви неуважності й недостатньої зосередженості та спричинене ними зниження ефективності нарад. Прийняте обмеження має призвести ще й до зміцнення соціального чинника, що неабияк потерпав через активне застосування мобільного Інтернету. Зрештою, перегляд анонсів кінострічок чи перевірка біржових курсів під час доповіді є проявом неповаги до людини, котра згаяла час і зусилля на підготовку до виступу. Ось, коротко, суть дискусії, яка розгорілася минулого року після публікації блоґ-повідомлення з красномовною назвою «Моя особиста війна проти Crackberry». Його автор, Тод Вілкенс, керівник дизайнерської агенції з Сан-Франциско, вважає, що нарада не може бути ефективною, якщо учасники присутні на ній тільки частково. «Недостатня увага веде до недостатніх результатів», - стверджує Вілкенс і навіть об’єднує принципи філософії «топлес» у так звані «Правила хорошого тону під час нарад». Ось про що говориться у другому правилі: «Заради підвищення ефективності нарад хтось мусить наважитися заборонити мобільні іграшки. Навіть, наживаючи собі при цьому ворогів. А жертви «інтернетоманії», нехай як би вони не обурювалися спершу, згодом у глибині душі будуть вдячні за те, що їх на декілька годин звільнили від залежності». | Entry #9988 Winner
|
Останнім часом серед представників американського керівництва та компаній витає нова ідея: від тепер дозволити проведення робочих нарад, зборів колективів та презентацій тільки у формі "засідань топлес". З роздратуванням не один чоловік та ще більше жінок запитають себе, чи не значить це, з огляду на шокуючу розпусність американського суспільства, що від тепер засідання проводитимуться тільки з оголеним торсом?... Знаючи делікатність американського суспільства, цю думку можна відразу ж відкинути. Ні, не без топу (тобто верхньої частини одягу), а без лептопу (тобто ноутбука) повинні проводитися засідання в майбутньому. Усе це тому, що портативні комп'ютери та їм подібні штучки, такі як iPhone, Sidekick та Blackberry, псують і без того не надто високу культуру спілкування, що, за звичай, панує на нарадах такого роду. Так під час засідань їх учасники активно перевіряють свою електронну пошту, спілкуються в чатах, відсилають смс-повідомлення, грають ігри та пишуть блоги. Очі сконцентровані на моніторі та й думки з певністю не там, де вони повинні бути - власне на засіданні. Саме тому й з'явилася ідея в деяких компаніях, в першу чергу тих, що мають необмежений доступ до інтернету, повністю заборонити своїм співробітникам використовувати під час нарад інформаційні технології на основі безпровідного зв'язку. Завдяки такому заходу прибічники концепції "топлес" надіються ефективно протидіяти не тільки симптомам неповної уваги та недостатньої концентрації, що відображається в зниженні продуктивності засідань. Розпорядження про утримання від новітніх технологій на час засідань має за мету також зміцнити соціальний фактор, який відчутно постраждав від використання мобільних онлайн-послуг. Зрештою, йдеться і про недостатню повагу до колег, коли підготовлений доповідач звертається до слухачів, а ті, в свою чергу, шукають в інтернеті інформацію про програми кінотеатрів та найновіші курси на біржі. Приблизно так звучить основна ідея дискусії, на яку, в першу чергу, наштовхнула минулого року стаття в блозі з промовистим заголовком "Моя особиста війна проти Crackberry" ( „My personal war against Crackberry“). Її автор, Тодд Уілкенс, керівник однієї із дизайнерських агенцій Сан-Франциско, вважає, що ефективне робоче засідання практично неможливе, якщо його учасники лише частково присутні на ньому. "Неповна увага веде до неповноцінних результатів", - вважає Уілкенс та підсумовує зміст філософії "топлес" навіть у невеликій збірці правил хорошого тону під час засідань. Правило два: комусь доводиться задля підвищення продуктивності діяти непопулярно та забирати в інших їхні мобільні забавки. Навіть якщо вони спочатку і виражають своє незадоволення - в душі "онлайномани" вдячні за звільнення від своєї залежності на декілька годин. | Entry #10534
|
Протягом деякого часу нова ідея циркулює через американські зали та фірм: робочі зустрічі, команда зустрічей і презентацій вітаються тепер тільки у вигляді "Топлесс зустрічі". Роздратовано буде мати так багато питань і так багато більше, якщо це в результаті дивного розбещеність американського суспільства як середнє від вас тепер покладають тільки топлес? ... Ця ідея може бути в знаннях святенництво американського суспільства однакову відхилена. Ні, не без сорочки, але без, Lap-Top засідання будуть проводитися і в майбутньому. Для цих та пов'язаних з гаджетами, як iPhone, Blackberry Sidekick і знищити вже не дуже гарна культура спілкування, яка панує зазвичай у подібних зустрічей. Потім в ході засідання буде охоче перевірив електронну пошту буде в чаті, карниз і gegamed bloged. Очі на моніторі і ідея, безумовно, НЕ там, де вони повинні були бути - а саме, в роботі наради. Тому, ми думаємо, в настільки багатьох людей, особливо онлайн-споріднених компаній забороняти її зовсім співробітників у засіданнях, використання бездротових інформаційних технологій. З цією мірою, принц надія їзда топлес підхід до боротьби не тільки для успішного симптоми розділити увагу, брак концентрації і подальше зниження продуктивності засідань. Соціальний фактор, який сприяв з появою мобільних послуг у режимі онлайн значно постраждала, вона сподівається, відповідно що написано про стриманість зміцнюватися. Нарешті, це також питання про недооцінку, є підготовлені, якщо, і каже іншим, а після googlen кіно і останнього котирування. Щось подібне є тон дискусії, яка почалася в минулому році, головним чином за допомогою блогу з прапорами назвою "Моя особиста війна проти Crackberry". Автор Todd Єфремов, керівник дизайн-агентством в Сан-Франциско, вважає, що ефективні робочі навряд чи можливо, якщо між учасниками були лише частково даний час. "Неповні уваги призводить до неповного результати", сказав Єфремов, і стисло зміст топлес філософії разом навіть у невеликому етикет засідання. Правило двох: Треба бути в ім'я підвищення продуктивності праці та прийняття непопулярних перевести свої мобільні інші іграшки з ребер. Але навіть якщо вони бурчати на першому - в таємних онлайн-наркоманів вдячні за кілька годин буде звільнена від своєї залежності. | Entry #10912
|